為了表彰在2017年表現突出的員工個人和班組，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，旨在提高工作效率，提倡公司積極向上的風氣，森麒麟輪胎開展“百里挑一”年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組評選活動，本次評選產生了17位年度優(yōu)秀員工和3個年度優(yōu)秀班組。
公司“百里挑一”優(yōu)秀員工的選拔標準，一在公司連續(xù)工作滿 1 年以上且轉正基層員工；二在本年度表現優(yōu)異，工作業(yè)績突出，工作質量出色、工作技能高超熟練、工作態(tài)度積極向上；三有較強的團隊合作意識、學習意識、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，責任感強，忠于公司；四嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和工作紀律；五有突出貢獻或重大創(chuàng)新。
優(yōu)秀班組選拔條件，一安全生產：模范遵守安全生產規(guī)章制度，年度內無任何安全生產事故，班組成員具有較高的安全意識；二 產品質量：產量領先，質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生；三勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；四團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；五組織協(xié)調：全員有集體榮譽感，配合上下工序班組工作，交接班無不良記錄；六清潔衛(wèi)生：班組作業(yè)區(qū)域內，公司檢查中無嚴重不良記錄，工具、物品擺放整齊，無亂扔垃圾等不衛(wèi)生現象。
公司每年都將開展“百里挑一”優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組的評選活動，優(yōu)秀員工個人可獲得3000元獎勵；還可獲得參加國外輪胎展會一次；并且每位員工的兩位家屬可享受一次由公司組織的免費旅游項目；優(yōu)秀員工個人可作為公司的人才儲備，作為優(yōu)秀人才培養(yǎng)、選拔、晉升、調薪的依據；優(yōu)秀班組將獲得9000元的班組獎勵。
近年來，森麒麟輪胎不斷完善人文關懷和企業(yè)文化建設，企業(yè)在人才的選用育留等方面逐漸形成了一套完善的激勵機制，人員流失率也在逐年降低并趨向平穩(wěn)，人員素質水平也在逐漸提升，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不斷提供源動力。
